Compete assessorar o Prefeito em assuntos de administração interna e finanças, cabendo-lhe ainda: coordenar, executar, avaliar e controlar as atividades relativas ao desenvolvimento de recursos humanos; – organizar e manter atualizados os registros funcionais dos servidores, bem como o controle de cargos e funções; gerir as atividades inerentes à administração de pessoal e orientar os servidores quanto aos seus direitos e deveres.